盐城中院近日出台了《关于法官的配偶、父母或子女从事律师职业实行一方退避的暂行规定》，明确要求：院长、副院长、审判委员会委员的配偶、父母或子女从事律师职业的，实行一方退避制，或本人辞去该职务，或其配偶、父母或子女不再从事律师工作。对符合回避事由未申请回避的相关人员，由所在法院纪检监察部门找其诫勉谈话，如违反人民法院廉洁办案相关规定构成违纪的一律严肃处理。这项《规定》的出台，在社会各界引起强烈反响。

　　今年初，一位案件当事人向法院领导反映，某基层法院个别法官在办案过程中与其担任律师的亲属交往甚密，案件判决结果难以令双方信服，建议法院采取果断措施予以制止，让审判工作在阳光下运行。

　　难得的诤言，引起了该院党组的深思，在党组会上，院长徐清宇说，解决当下众人关注的“热点”问题，仅靠一般性廉政教育和常规性的监督手段是难以奏效的，必须制定刚性措施加以规范，才能筑牢公正司法的防线，进而还法官清白。于是，该院党组决定，由该院纪检组牵头制定一份极具权威且规范的文件，下发全市法院施行。

　　经过一个月的调研、斟酌，一个关于法院人员配偶、子女或父母从事律师职业实行单方退避的14条规定破茧而出，以其创新性、规范性和实效性，深得法院内外认可。如该规定对符合退避条件的法院人员，对职业选择作了明确界定，如符合一方退避条件的审判人员，凡选择配偶、父母或子女继续从事律师职业的相关人员，由法院组织人事部门，根据其自主职业选择和所在法院工作实际，改为从事本法院综合部门工作，或商有关部门调其他单位工作。

　　《规定》似试金石，全市9个基层法院有10名干警近亲属从事律师职业，有1名干警对照《规定》，其配偶自动退出律师职业。

　　“单方退避机制的出台，是盐城中院加强队伍建设又一重大举措，对于筑牢公正廉洁司法的防线，推动法院队伍廉政建设，提升司法公信力无疑起到十分重要的作用。”这是日前盐城市委常委、政法委书记丁宇给予的充分肯定。