本网淮安讯：2009年度，江苏省金湖法院在获得省法院集体一等功、省法院“三保”工作先进集体、市法院目标考核三连冠等成绩面前，寻找差距，寻求法院管理的新途径，争创全国先进法院。

为确保这一最高目标的实现，确保队伍建设不出问题，该法院与电信部门共同建立了信息互动平台，建立了干警家属通讯簿，及时将法院管理工作的要求告知干警家属，向他们传递法院工作动态、队伍状况警示提醒、法院通报以及相关提示和通知等，干警家属可以通过这个平台及时将意见反馈法院，让干警家属参与对法院干警的监督管理。许多干警家属认为金湖法院的这一做法体现了“四个负责”的人文管理精神：对党和人民负责、对干警个人负责、对干警家庭负责、对法院集体负责。