本网无锡讯：为积极应对辖区劳动争议案件大幅上涨现状，切实加强法院与相关职能部门的联系沟通，着力谋求劳动者与用人单位互利共赢局面，7月14日，惠山法院召开“劳动争议座谈会”，区劳动和社会保障局局长、区总工会主席、法院分管院长及相关职能部门的人员参加了会议。

会上，法院“劳动争议合议庭”的审判长详细介绍了今年上半年全区劳动争议案件的审理情况、合议庭运作情况，分析了当前法院与区劳动局、区总工会相互配合、联合执法的具体做法，提出了进一步加强联合执法的建议和建议；区劳动和社会保障局介绍了仲裁环节受理的劳动争议案件的具体情况，分析了下半年劳动争议纠纷可能出现的新态势；区总工会则重点介绍了上半年调解劳动争议案件的情况和成效。

在互通信息的基础上，与会人员深入探讨了当前国际金融危机背景下，进一步加强各单位间横向联系的重要性和可行性，针对劳动争议案件数量多、难度大、极易引发群体性事件的特点提出了具体的解决方案，为下半年更好地处理劳资纠纷，维护辖区经济社会健康发展研究敲定了切实可行的工作思路和具体措施。

结合当前劳动争议案件的特点和现状，下半年法院及与会部门将在四方面下功夫、做文章、求实效：一是进一步加强劳动争议合议庭的有效运作，充分发挥司法的服务职能；二是发展多种形式的法制宣传活动，提高劳动者和用人单位的法律意识，促使其主动守法；三是推行劳动争议人民陪审员制度，增强司法的群众参与性；四是坚决查处、取缔劳动争议纠纷中以谋取不正当利益为目的公民代理等违法现象。