本网无锡讯：无锡南长法院紧紧围绕科学发展观的要求，坚持不懈抓好法院作风建设，增强法院作风建设的责任感、紧迫感和主动性，树立人民法院和法官的良好形象。

一、加强科学发展观教育，推进法院思想作风建设。采取个人自学、支部、部门、党组中心组集中学习、交流研讨、参观改革开放三十周年成果展等多种形式，利用节假日，组织党员原原本本地学习科学发展观的有关文章和领导论述，保证人员、时间、效果“三落实”。围绕“加强科学管理，提高队伍素质，维护司法公正，服务发展大局”的主题，结合改革开放三十周年，在全院开展“无锡还少什么，南长法院还有什么，我们该干什么”思想解放大讨论，并进行讨论交流。

二、加强党风廉政建设，推进法院纪律作风建设。坚持施教于先，始终加强干警职业道德教育，逢会必讲“五个严禁”，为干警算好“七笔账”。对干警中存在的纪律作风问题进行自查自纠，开展批评与自我批评，向全院干警发放便携式“五个严禁”卡片，随时检查携带情况和内容熟悉程度。广泛开展群众性的廉政文化创建活动，规范法官与律师以及当事人之间的关系，严格执行党风廉政例会制度、提醒诫勉谈话制度、重大事项报告制度和巡回警示教育制度，完善廉政档案和廉政监察员制度，将干警的廉政情况纳入年度目标管理考核体系。

三、加强制度建设，推进法院审判作风建设。以制度建设为切入点，进一步完善和修订各类规章制度，将制度汇编成册，发给干警人手一册。认真落实公开审判制度、案件审限管理规定、规范对案件的流程管理，提高审判质量和效率。坚持“三巡”制度，及时发现问题、解决问题。定期对审判管理、制度管理进行通报，强化对制度落实情况的跟踪检查和督促。抓好优秀裁判文书评选和法官庭审能力考评，促进裁判文书的制作质量和法官驾驭庭审能力的逐步提高。

四、加强十项规范的落实，推进法院工作作风建设。南长法院在年初“精审判、优服务、抓规范、善管理”的工作思路上衍生了“制度管理规范、庭审规范、法律文书规范、案件考核规范、电脑登录规范、审委会讨论案件规范、诉讼费管理规范、业绩管理规范、服务保障规范、新大楼管理规范”十项规范。南长法院从严治院，狠抓规范落实，推行“无情管理、有情育人、从严治警、从优待警”的管理模式，做到会管理、善管理、敢管理，确保队伍既干事又干净。