本网无锡讯：无锡南长法院从审判管理入手，进一步创新管理理念，落实管理主体，规范管理机制，着力提高个案质量，提升法院形象。2007年以来,在全部14项基本审判绩效指标中一直保持10项以上位居全市法院前列的好成绩。

一是推动科学发展。通过深入开展以科学发展观为核心内容的学习实践活动，努力实现法院工作自身科学发展。审判工作以化解矛盾纠纷为目标，加大调解结案力度，力争实现定纷止争、案结事了；执行工作以确保权益实现为目标，树立和谐执行理念，强化执行措施，注重执行效果。

二是提高素质能力。坚持把提高法官整体素质作为头等大事来抓，提高案结事了能力，保证法官依法、依政策办案，培养一批化解矛盾纠纷的调解能手；提高廉洁自控能力，坚持警钟长鸣，杜绝接受当事人吃请、办关系案、人情案的现象,锻造一支政治素质强、质量意识高、审判能力过硬的队伍。

三是确保个案公正。实行错案责任追究制，把每一件刑事案件办成铁案；倡导调解结案方式，把每一件民事案件办成精品案；实行分权制衡机制，把每一件执行案件办成放心案。以个案体现法院裁判整体的公正和高质量，让人民群众从每一个个案中感受和评判法院和法官的司法公正。

四是促进行为规范。注重探索审判管理的新形式，创新审判管理的新手段，建立健全现代化的审判管理体系，落实管理主体，审判管理办公室充分发挥审判管理的保障作用。建立健全制度机制，切实听取各方意见并落实整改，充分发挥审判管理的制约作用。