近年来，金阊法院紧紧围绕法院职能特点，多管齐下、四轮互动、四措并举，以岗位为点、流程为线、制度为面，进一步健全廉政风险防控体系。

多管齐下，稳步推进。制定实施方案，开展思想动员、建立领导小组、进行警示教育、组织专题培训，层层部署、落实到位，强力推进。前期调研，确定工作内容、方法及重点、难点问题；试点先行，摸索成型经验，将民事审判庭作为试点，逐步摸索风险防控管理工作模式；整体推进，全面推进廉政风险防控管理工作。三步递进，逐一推动。

四轮互动，查找风险。突出个人，部门和全院风险三层面，四轮互动排查廉政风险行为。找全风险点。召开庭务会，组织全员互查，初步总结归纳风险点后，书面提交分管院长初审，再由领导小组提出修改意见。找细风险点。进一步分析梳理、查缺补漏，细化各业务模块所涉及的廉政风险和防控措施。找实风险点。各部门汇总岗位及部门风险和防控措施，主管院领导根据工作全局，召集全体干警，进一步修正个人及部门的廉政风险点和防控措施，上报领导小组。找准风险点。由院领导小组抽调庭室骨干，汇总整理收集上来的全院材料，逐条研析认定，形成全院廉政风险点汇总表。

四措并举，防控风险。注重科技防控建立内部网络平台，安装案件全程管理软件。全程记录、跟踪每起案件每个权力运行节点。对庭审、审委会等风险较大的权力节点，通过数字化法庭，全程录音录像庭审过程。注重文化防控。用廉政典故、三代领导人廉政格言、国家廉政规定配以水墨山水等绘画、图片和相关图像资料，建成廉政文化长廊。注重制度防控。切实加强纪检监察制度建设。根据工作和管理需要，梳理、修改和完善现有制度，增强制度管人、管事、管权的实效性，最大限度防范廉政风险发生。注重监督防控。建立监督工作机制，突出督查重点。每季度督查考核一次防控措施执行情况，并及时通报。督查情况纳入各庭室工作绩效考核。严格奖惩制度，将岗位廉政风险管理考核结果纳入年终考核。