本网徐州讯：今年以来，铜山法院开展“审判工作质量效率年”活动，制定了“零上诉”“零发改”“零违纪”的具体要求，为此一方面大力加强司法能力建设，另一方面，严格加强审判管理，有效提高了案件质量，发回改判率仅0.24％，由去年在徐州市11家基层法院最高变为最低。32名审判法官中，保持“零上诉”的8人，“零发改”的27人。

在法官司法能力建设中，一是坚持业务学习制度。定期组织业务学习，使法官熟练掌握法律法规、司法解释，统一司法尺度；二是邀请南京师范大学法学院副院长刘敏教授和上级法院审判骨干来院授课9场次，参加法官700多人次；三是坚持案件会审制度，每周三集中研讨疑难复杂案件，并加强与上级法院的业务交流，准确把握自由裁量权；四是积极参加市中院组织的两次民商事同命题裁判文书制作竞赛，是唯一一家两次竞赛均获得前三名的法院。同时，在本院组织了“规范庭审竞赛”、“同命题裁判文书制作竞赛”和“百日调解竞赛”等活动，评出优秀庭审9个，良好12个，合格6个，优良率达71.4％，评出优秀裁判文书6份，占参评文书的50％，竞赛期间调解率上升了5个百分点，6名法官被评为调解能手；五是设立法官论坛制度，分别以“调解方法与调解艺术”、“庭审的驾驭”、“争议焦点的归纳”、“如何进行庭审小结”、“法律文书的制作方法”为主题开展了五次法官论坛活动，法官200余人次参与，相互交流，提升了法官综合能力，形成研讨论文80多篇，有力地指导了审判实践。

坚持案件质量评查和质效数据分析点评。院审判管理办公室对办结的每一起案件，从实体、程序、卷宗等方面进行全面评查，发现和及时纠正存在的问题，总结成绩，今年已发出《审判管理通报》113期；审判业务庭和各法庭逐月对审判质效运行态势，特别是法官办案数量、结收案比、上诉率、发改率、调解率进行分析，审管办结合在全市法院排名综合点评；每季度，院长在全院干警大会上对各项审判质效指标情况进行逐项分析点评，纵横比较，找出成绩，查摆问题，研讨对策。