本网淮安讯：淮阴区法院把党风廉政建设作为加强队伍建设的一项重要工作来抓，坚持以制度促规范，加强干警的思想教育，争创廉政文化进机关示范点，拓宽内外监督，有效地促进了法院队伍建设，实现了“零违纪”工作目标。

一是狠抓制度规范建设。该院针对廉政建设工作中的薄弱环节和腐败现象易发多发的重点部门，以规范权审判执行权力的行使为着力点，结合实际，出台了《关于严禁法院干警不正当参加社会生活到若干规定》、《关于贯彻党风廉政责任制的规定实施办法》、《干警廉洁自律十条“十条禁令”》等近十项廉政规定，实现以制度管人，以制度促进干部队伍廉政建设。

二是强化日常监督管理。该院以落实《法官行为规范》和省高院“六条禁令”为主要内容，由纪检组长牵头，组织监察室、政治处、行政科等部门组成督查组定期开展督察工作，从解决着装仪表、庭审秩序、工作纪律等具体问题入手，发现苗头问题及时告诫、警示、纠正、处理。

三是加强廉政文化建设。把廉政文化建设作为构建惩防体系的基础和突破口，在法院大厅电子屏幕上打上了廉政名言警句滚动字幕，在局域网开辟纪检监察专栏，向干警征集廉言警句，并印刷成册，装裱上墙，把公正、公平、正义、廉洁等理念和要求，潜移默化地变成干警的价值取向和行为准则，时刻告诫干警要以廉为荣，以贪为耻。该院的廉政文化示范点进机关创建工作中市级验收中，受到了验收组的肯定。

四是开展警示教育活动。该院坚持把党风廉政建设贯穿于平常的学习教育中。组织干警到劳改农场参观、体验，观看廉政录像片，组织全院干警在“大学习、大讨论”活动中进行警示教育，查问题、挖根源、论危害，用一个个鲜活的案例教育大家，有效地提高了自觉防腐、自我约束的能力。

五是拓宽社会监督渠道。该院加强与人大代表、政协委员及社会各方的联系与沟通，建立人大代表、政协委员和廉政监督员旁听庭审制度，并实行随案向案件各方当事人发放《廉政监督卡》，对办案人接待时态度生冷硬横、接受当事人及代理人吃请等不廉洁或违法违纪情形予以监督，由监察室负责对反映的问题汇总梳理，对经查属实的问题按相关规定严肃处理。