本网徐州讯：新沂法院围绕“内部有个好氛围、外部有个好形象”这一目标，从“精神文化、制度文化、行为文化、物质文化”四个方面着手，把文化建设渗透到法院工作的各个方面，取得了文化建设和审判工作良性互动、法官形象与法院形象同步提升的效果，促进了法院工作的持续、协调、全面发展。

1、以提高法官素质为目标，着力加强精神文化建设。通过开展一系列教育活动，有效提高法官的综合素质。一是突出思想政治教育。结合“规范司法行为，促进司法公正”专项整改、社会主义法治理念教育和“大学习，大讨论”等活动，加强对法官的理想信念教育、宗旨教育。坚持将每周五作为固定的政治理论学习日，集中全院干警开展专题讲座、理论辅导，实现政治理论学习的制度化、经常化、系统化。二是加强业务学习。利用“法官沙龙”、“法官论坛”、“法官讲坛”三大平台，有计划、分层次地开展各类业务培训活动，激发干警的学习热情。三是到实践中去。组织法官走出法庭，开展送法进校园、进乡村、进军营、进企业、进厂矿、进社区活动，让法官在生动的司法实践和法制宣传活动中受到锻炼、收获经验、增长才干、提升境界。

2、以实现科学管理为目标，着力加强制度文化建设。发挥制度的约束作用，实现用制度管人，按制度办事。一方面，探索一套符合法院实际的规章制度。通过改革和完善执行体制和工作机制、审判监督制度、司法行政管理制度、审判委员会工作制度等工作运行机制等，将法官业绩考评、规章制度落实情况与岗位目标考评紧密结合，实行量化管理。另一方面，注重制度的落实和考评。认真执行《法官法》的“十三个不得有”、最高法院的《法官行为规范》，并由院纪检组进行督查。另外，还通过开门接访、发放征求意见函、廉政监督卡等形式，及时发现并切实解决审判和执行工作中存在的问题，自觉接受党委、人大、政府、政协和社会各界的监督。同时，对法官和其它工作人员的工作绩效进行动态考核。

3、以提升法院形象为目标，着力加强行为文化建设。注重将各种文化元素融入法院的每一个部位、每一个环节。一是在办公楼、审判庭、办公室的装修布局上，力求体现庄严、肃穆、整洁、高雅的职业特征和法院特色的高品位文化氛围，在办公环境上体现法院文化。二是要求广大法官和其它工作人员认真执行《法官行为规范》，从服饰穿戴、待人接物、司法礼仪等小事做起，养成符合职业特点的行为习惯，在法官的司法活动中体现法院文化。三是不定期组织全院法官和工作人员开展丰富多彩的文体活动，丰富他们的精神文化生活，着力营造宽松和谐的人际环境，在潜移默化中陶冶法官和工作人员的情操，在提升法官形象中体现法院文化。四是发挥典型示范作用。注重发现、培养、宣传身边的典型，让干警在学先进、赶先进中体现法院文化。

4、以办公现代化为目标，着力加强物质文化建设。不断改善办公、办案条件，发挥物质文化的支撑作用。一是抓好审判大楼及审判法庭建设。该院投入1000余万元对审判大楼进行了全面装修。审判法庭规模适中，布局规范，设施先进，在外观设计上以庄重、威严、明快为主要特色，使人产生敬畏、尊崇的感觉。二是全面建设数字化法院。建成法院三级专网，积极推行无纸化办公，安装电子显示屏、电子监控系统，初步实现了审判流程管理电脑化、司法绩效考评和司法统计网络化。三是营造浓厚的法治氛围。因地制宜地在审判区和办公区建造彰显法治文化意蕴的景观，在立案大厅、信访接待室等窗口单位摆置体现人文关怀的便民设施。