本网徐州讯：今年来，新沂法院为了克服以往法院管理工作的模糊化和人情化，进一步制定和完善了《新沂市法院2008年目标岗位责任制》和《新沂市法院2008年车辆管理制度》等十个制度，实行“案件日评查，作风周暗访，管理月通报，奖惩季兑现”百分制岗位目标管理工作绩效考核制度，有力地激活干警的工作积极性。据统计，该院上半年共受理各类案件4406件，审执结3758件，结案率85.29%，收案数同比上升36.16%、结案数同比上升54.59%、结案率同比上升10.17%，司法绩效明显提高。

“案件日评查”就是该院的审判管理办公室每日坚持对每个案件从实体、程序、法律文书、卷宗装订和归档等5个方面进行案件质量评查，认真填写案件质量评查表，并将案件质量评查结果书面告知承办案件的审判组织，并根据案件质量评查结果给予评分。

“作风周暗访”就是该院的政治处、纪检监察和办公室每周不定期地对该院干警的上下班的纪律作风、开庭庭审作风、执行江苏省法院干警“六条禁令”和警车车辆管理情况明查暗访，以及时发现问题，及时查处问题。

“管理月通报”就是该院的审判管理办公室每月就案件质量评查结果书面通报，立案庭每月就案件流程管理情况和收结案情况书面通报，办公室每月就调研信息工作和调研信息被采用情况书面通报。

“奖惩季兑现”就是该院的政治处按照岗位目标管理责任制的要求，对院领导和各庭室队局的干警完成岗位目标管理责任制规定的共同指标如政治思想、学习调研、组织纪律、廉政建设、争先创优等情况和个性指标如案件数量，司法绩效、涉诉信访等情况两方面进行岗位目标管理绩效考核和评分，并予以兑现。