本网苏州讯：苏州虎丘区法院坚持以人为本的宗旨，按照所制定的《关于开展为“新苏州人”维权活动的实施意见》，将维权活动作为依法服务大局的切入点和结合点，四项举措有力维护了高新区30万“新苏州人”的合法权益。

一是走访调查掌握“新苏州人”最新境况。针对区内部分社区新苏州人聚集、容易产生矛盾的情况，定期进行有针对性的走访调查，通过与“新苏州人”正面交流、侧面了解的方法，总结出他们之间以及与当地居民之间矛盾的主要类型以及这些矛盾的起因、性质、程度等，以取得纠纷的第一手资料。

二是宣传法律提高“新苏州人”维权能力。在区内较大的社区有针对性地设置法制宣传栏，先后多次到“新苏州人”集宿区和聚居地开展法律宣传活动，向外来打工者发送《新苏州人学法守法用法问答》的宣传手册和法律服务卡，还派出多名法官到司法局设立的“新苏州人法制学校”举办法制讲座，进一步强化“新苏州人”法律意识提高其维权能力。

三是与“新苏州人”调委会衔接形成合力。依托原“审判服务进社区”活动建立的与“新苏州人调委会”沟通协调机制，完善定期例会制度、重大矛盾纠纷互通制度、指导调解制度、委托与协助调解制度。定期对于其调解工作进行业务指导，增强调解书的执行力，提高新苏州人调委会的公信力，使新苏州人纠纷调处工作驶上了快车道。

四是诉裁对接有效维护“新苏州人”劳动权益。与高新区劳动和社会保障局启动了“诉裁对接”机制，联合进行调处劳动纠纷、走访企业、开展法制宣传和专题调研活动，从而更好地预防和减少劳资纠纷，为“新苏州人”撑起劳动权益的保护伞。