趋利避害是人之本能，力争上游乃人之天性，凡是有人的地方就会有竞争，而竞争则源于比较，人们常常将自己身边常常打交道的人作为假象的比较对象。对于同处于法律职业的法官与律师，律师可谓法官比较的天然参照物。如今，案多人少已成为基层法院的基本矛盾，身肩案件重负的法官猛然回头：自己一年办理百余案件的薪水怎还不如律师某个案件的代理费呢？

但即使如此，在一个尊重劳动者自由选择职业的大背景下，为什么还是鲜见大量法官辞职加入到律师队伍呢？古人讲，“于安思危，于达思穷，于得思丧”，难道法官职业就没有优势么？答案是否定的，起码有三。一曰稳定。公务员是以国家财政为后盾，旱涝保收，具有很强的稳定性，进入机制很狭窄，而退出机制更加狭窄，一个刚出校门的大学生一进入就会衣食无忧。而律师行业则是进入机制很宽，自食其力，按劳取酬，在高度竞争的环境下求生存。二曰权力。法官，法官，何以谓之官？当然无权不成官。权力是把双刃剑，法官独立办案，有着较大的自由裁量权，掌握着案件方向和结果，有时直接影响着代理人的收益。三曰名誉。职业和工作不仅是为了物质生活，更重要的精神享有，必须有自己的职业认同和职业尊崇。时下的公务员热正反应的是这份工作的体面，而且作为“一手托两家”的法官更容易受到社会的尊重。

必须看到，律师行业是处于充分竞争的市场环境中，优胜劣汰的作用规律必然导致两极分化，从而产生了类似“寡头”的名律师、大律师，把持着标的额大、案情复杂等案件，兼职大型企业的法律顾问等职位，而其他的律师则依赖一些的小案件生活，依靠离婚、赡养等类的纠纷勉强维持，有的甚至被淘汰。可以说，律师是一个巨鲸与鱼虾共存的行业。而我们拿法官职业与律师相比，比的仅是为数不多的名律师和大律师，而比较的内容很单一，那就是收入。 “上下交征利则国危矣”，如果一个执掌着审判权力的法官唯利是图，则无论对自己还是对法院都是十分危险的信号。

那我们究竟该比什么呢？比业务，比快乐，比评价。社会分工是历史的产物，推动着社会的进步。法官与检察官、律师都是法律职业的分工，在同台竞技时，应从各自的角度不断提高自己的业务水平和矛盾化解能力。在矛盾化解的过程之中，体味能力提高、同事合作、纠纷解决带来的快乐。更为重要的是，要通过实实在在的付出，去赢得当事人和群众的尊重，这才是比较的真谛所在。

孟子曾言，“可以取，可以无取，取伤廉；可以与，可以无与，与伤惠；可以死，可以无死，死伤勇”，对于法官而言，可以比，可以无比，乱比伤很多！