鉴于多项数据指标下滑的现状，针对工作中的薄弱环节，响水法院专门召开“重点指标推进会”，争取第四季度明显改善，完成全年目标。

加强案件审限管理。强化法定审限内结案意识，加快办案进度，提高办案效率。加大超法定审限案件的清理，确保年底不留“尾巴”。加大审限内案件办理力度，不添新麻烦，做到老案新案齐抓，确保质效指标均衡发展。

加强案件质量监控。加强案件流程动态管理，对审判、执行各个节点进行严密监督，提高办案效率。严格案件质量评查，重点对发回改判案件、当事人投诉案件，由分管院长逐一评查，分析原因，着力整改。加强定案把关、判后答疑，防止出现年底集中判决、年初集中上诉等现象。强化审判质效分析，对审判质量、审判效率、审判效果三类指标按审判部门和人员，每月横向纵向排名并进行统计通报。

加强定期通报制度。实行全院通报与部门通报、定期通报与临时通报相结合，对程序管理中发现的问题、质量评查结果、审判指标完成情况，结案排名、调解、信息调研情况等实行定期通报，及时公布，各部门再结合工作实际将部门审判质量效率统计报表发送到每一位审判人员手中，让各个部门、各位干警更好地了解自己所处的位置和面临的问题，营造出争先创优、你追我赶的氛围。

加强奖惩激励制度。完善干警考核方案，加强对法官“四项能力”的考评，建立更加科学、更加合理的业绩考评激励机制，抓好对考评档案的管理和利用，真正做到干警奖励与实际工作数量、质量、效率、效果挂钩。加强庭审观摩和裁判文书评比，举行多种形式的技能竞赛活动，全面激发干警的积极性和主动性，充分发挥审判管理工作的激励、约束与导向功能。