在上班途中因交通事故受伤，后雇主与雇员达成调解协议，约期支付赔偿款，到期雇员向雇主索款未果，遂诉至法院。近日，射阳法院对该案作出一审判决。

孙某原是严某雇员，2010年孙某在去往严某工地途中发生交通事故致孙某受伤。2010年11月7日，双方达成由严某在2010年农历腊月20日前赔偿被告3万元的协议，严某已履行3000元，剩余27000元尚未能履行。孙某遂诉讼来院。

法院审理后认为：雇员在从事雇佣活动期间，因实施雇佣行为而发生交通事故，致雇员遭受人身损害，依法应由雇主承担损害赔偿责任。原、被告关于被告对原告赔偿达成的协议，未违反法律法规禁止性规定，系有效协议，被告应在约定的履行期间之内及时赔偿原告款项，拖欠不支付，显属不当，故原告的诉讼请求本院予以支持。遂作出被告严某向原告支付27000元的判决。