近年来，宿城法院制定完善了《关于人民陪审员管理与考评实施办法》，该院通过采取参审案件与人民陪审员名单计算机自动生成办法，建立了网上统一管理、随机陪审、量化考核等人民陪审员管理制度，人民陪审率、人民陪审员参与调解率等多项指标在全市位居前列。

设立人民陪审员办公室，陪审案件必须提前3天熟悉卷宗。该院设立了专门人民陪审员办公室，配备了8台办公电脑，对于参加陪审的人民陪审员要求必须提前2天熟悉案件卷宗。一方面给人民陪审员提供了“落脚之处”，方便了人民陪审员参与庭审的办公需要，改变了以往“开庭前匆匆到、结束后匆匆走”局面，另一方面也激发了人民陪审员工作热情和自豪感。

建立人民陪审员网上管理制度，陪审案件实行系统自动生成。该院由政治处统一对人民陪审员进行联系、考核和管理，除法庭采取就近固定人民陪审员外，其它各业务庭室每周一将需要陪审的案件输入计算机系统自动生成。一方面有利于减少人民陪审员出现的腐败现象，另一方面也优化了陪审资源，防止少数人民陪审员常年不参与陪审现象。

加强陪审经费保障力度，充分激发人民陪审员陪审工作热情。在经费十分紧张情况下，该院严格按照有关文件规定，对参加案件陪审人民陪审员必要交通费、生活补助等每月发放一次。同时，还为所有人民陪审员订阅了《人民法院报》、《江苏法制报》、《审判研究》等相关报刊杂志。

加强人民陪审员教育管理，实行人民陪审员量化考评制度。该院将人民陪审员参与陪审案件数、教育培训次数等相关指标实行量化考核。同时，通过评选表彰优秀人民陪审员等方式努力激发和调动人民陪审员工作积极性，取得了较好的效果。