无锡惠山法院前洲法庭以开展“群众观点大讨论”活动为契机，健全四项机制，推动四个转变”，进一步加强案件质量，提升群众满意度，今年1—9月全庭案件实现“零发改”。

健全业务学习机制，变一般学习为精细学习。积极组织干警参加院部及上级法院组织的相关业务培训活动，并通过晨务会、庭务会、法庭联席会等多种方式开展内部学习，重点突出对新法规、新司法解释的学习运用，提升干警业务素质。

健全评析研讨机制，变案后查摆为案前预防。建立疑难重大案件讨论制度，明确群体性纠纷、涉新法律法规纠纷、疑难复杂案件等除合议庭内部讨论外，必须提交全庭讨论，必要时提交审委会讨论；将近年来全院发改的民商案件汇总学习，剖析研讨，分析存在问题，加强总结提炼，指导审判实践，改变“有发改再查摆”的被动局面。

健全释明答疑机制，变被动要求为主动答疑。以“群众观点大讨论”活动的开展提升干警的群众意识，将判前释明、判后答疑贯穿于审判各个环节，要求干警主动开展释法析理工作，以通俗易懂的语言耐心细致解答当事人疑问，引导正确对待诉讼，促使息诉服判。

健全责任追究机制，变常规考核为重点追究。注重审判管理的科学化、规范化，将压降发改率作为全庭审判管理的重中之重，进一步加大审判绩效指标的考核力度；建立健全发改案件责任追究机制，将发改案件情况作为干警个人评先评优的重要依据，实行“一票否决”。