新沂法院立足于全面提高干警整体素质，以建设一支高素质的队伍为目标，不断创新廉政文化建设模式，拓宽廉政文化建设渠道，培植廉政文化建设载体，精心打造文化品牌，全面推进廉政建设，在全院形成了浓厚的廉政文化氛围。

抓实制度建设  确保公正司法廉洁。坚持不断建立和完善各种廉政制度。在加强廉政制度建设上，该院先后制订出台了《干警诫勉谈话制度》、《重大事项报告制度》等十多项制度，严肃审判纪律，规范司法行为。二是建立了廉政诫勉谈话、日常督查、信访投诉、纪检介入等制度，形成了立体防线，注重利用制度化、规范化和多样化的教育方式，提高法官拒腐防变能力，着力构筑自律机制，把教育、制度、监督、惩治和保障统一于人民法院党风廉政建设和反腐工作的全过程。

抓实廉政教育  增强拒腐防变能力。新沂法院始终坚持把党风廉政教育作为每一位法官和其他工作人员立身做人的必修课，坚持常抓不懈。一是开展司法公正和司法廉洁的主题教育活动。围绕理想信念、职业道德教育、审判纪律和审判作风教育等。使每一位法官和其他工作人员自觉树立以“为民、务实、清廉”为核心的廉政文化价值观。二是切实加强警示教育，组织法官现场观看警示教育篇，参观警示教育展览，听反腐倡廉讲座等，教育大家珍惜、维护法院的良好形象。严禁用审判权搞权钱交易，切实做到警钟常鸣。三是充分利用法院局域网廉政宣传教育栏目，全方位、多层次的开展廉政文化建设活动。发布廉政信息和廉政法规，营造法院廉政文化氛围，增强干警廉洁自律意识。四是制作廉政卡片，为全院党员和领导干部制发了党风廉政建设提示牌。并在全院办公区走廊和各庭室的墙上悬挂廉政警句，营造廉政文化氛围。

抓实监督工作  帮助法官远离腐败源。一是共同建设“廉政家庭”，让家属们成为法院廉政建设的一道亮丽风景。通过聘请家属为廉政监督员，有力地筑起了以家庭监督为主的第一道防线；二是从每起案件从第一次接触当事人起，就要求承办人向他们送达一份廉政监督卡，并督促当事人在案结后据实填写交纪检组，从而把法官的整个审判活动置于监督之下，建起了以当事人为主的第二道防线；三是聘请监督员。每逢人大、政府、政协换届，该院都会结合相关人员变动情况，重新聘请一批执法监督员，这些分布在人大、政府、政协、人民群众中的监督员通过自己的广泛渠道，将法官的工作渠道及生活方面的诸多问题反馈到院纪检组甚至院长，从而建立起以社会监督为主的第三道防线。正是由于建起了家庭、当事人、社会三重监督的防火墙，才实现了新沂法院连续十三年零违纪的目标。