为进一步提升案件服判率，最大限度实现案结事了人和，响水法院三项措施，认真贯彻落实省高院《生效案件法律释明工作流程管理规定（试行）》。

高度重视，认真学习贯彻。迅速组织各庭（局）干警认真学习，确保熟悉《规定》的各项内容，明确了立案、审判管理、档案等部门的相关工作职责，合理的分工有利于各部门相互协调配合，提升工作水平。并以此次学习活动为契机，将法律释明工作贯穿于立案前、诉讼前、诉讼中和裁判后等各个环节，有效引导当事人理性、规范诉讼，提高当事人的服判息诉率，减少涉诉信访案件。

完善制度，健全长效机制。建立健全院长、庭长层级管理制度，强化层级管理，院党组成员在各自分管范围内，监督生效案件法律释明工作并承担责任。建立通报制度。成立检查组，实行月检查月通报制度，每季度召开会议，分析各审判执行业务部门在法律释明工作中存在的问题，提出整改意见。建立考评制度。将干警工作成效量化、规范化，凡是服判息诉率低和向上级法院申诉、申请再审率高的，追究责任人责任，并作为年底评先评优的依据。

强化领导，层层落实责任。为确保生效案件法律释明工作落到实处并取得成效，该院与业务部门负责人逐一签订了责任书，要求做到应释全释、释之及时、释之有效，凡是因漏释、不及时、不到位造成影响的，追究相关责任人的责任。并通过层层签订责任书，明确部门负责人、审判长、承办人的工作责任。