员工遭解雇后，疑诽谤信中伤自己，不惜与以前雇主对簿公堂。今天，启东法院依法审结一起名誉权纠纷案，判决驳回原告陈某诉被告明星公司的诉讼请求。

2008年1月28日，陈某与明星公司签订了劳动合同，聘用陈某担任工程设计师，合同期为三年。合同到期后，公司未依法通知陈某续订合同，双方也未办理技术资料的交接。今年春节，陈某组建经营同类产品的公司，因擅自使用明星公司商业资源，明星公司主动补偿陈某245000元，责令其严守竞业规定，交还所有技术资料给公司。陈某依约交付资料，关闭自己开办公司。随后，双方解除劳动关系。同年8月3日，陈某以明星公司通过“致客户书”的名义诽谤、损害自己人格尊严和公民的名誉权，请求法院判令被告停止侵害自己的名誉，当面向原告赔礼道歉；在全国性报刊上恢复原告名誉、消除不良影响；赔偿原告损失2000元。

法院审理后认为：公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。原告认为被告向熟悉原告的客户发送了“致客户书”，其中内容对原告进行了诽谤，损害了原告的名誉。但原告未能向本院提供该关键证据“致客户书”的原件，且该证据内容上有大量的文字进行了修改，而被告又否认向他人发送该“致客户书”，故该证据的真实性无法确认。因此，原告不能证实被告对其实施了侵害其名誉的行为，应承担举证不能的责任。（文中人名系化名）