近日，丰县法院与县劳动人事争议仲裁委员会共同搭建了“裁审对接”新机制。今后，双方在保证定期联席会议的基础上，凡是群体性、敏感性案件，法院将提前介入、先行调解，对于裁审不一的案件，双方还将进行判后通报，逐渐统一法律适用依据和标准。

当前的劳动争议案件呈现出群体性、多发性、扩散性等特点。为避免裁审不一，该院与县劳动人事争议仲裁委约定，仲裁委在仲裁前会就相关情况与法院进行沟通，而法院对于作出变更裁决内容的案件，也会向仲裁委通报案件处理结果、附送生效法律文书，便于仲裁机关查找裁审差距。

此外，针对目前高发的群体性、敏感性等特殊劳动争议案件，双方约定，仲裁委在立案后7日内向法院进行通报，法院在收到不服仲裁裁决劳动争议的案件后，也会及时向仲裁委通报案件基本信息。其间，法院对于申请仲裁的敏感案件，会提前介入仲裁阶段先行调解，源头化解可能引发不稳定因素的劳动争议案件。