盐城亭湖法院自2010年10月开展“和谐镇区、和谐街道”活动以来，在共建地区的204个村（居）、社区设立了审务工作联系点。近日，又全面启动干警挂职工作，选派95名干警到204个村（居）兼任副书记或主任助理，指导挂职村（居）的和谐共建工作，为共建活动的进一步深入开展提供了有力的组织保障。

确立指导思想，增强干警挂职的积极性和主动性。在发动干警到村（居）挂职之前，院党组研究确立干警挂职的指导思想，即以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕幸福亭湖建设的发展大局，积极应对新形势下基层组织发展与稳定过程中出现的新问题、新矛盾，不断满足基层组织和广大群众的新需求，坚持把引导和鼓励干警挂职工作与融洽干群关系相结合，与加强党的基层组织建设结合，健全机制，营造环境，为加快共建地区经济社会又好又快发展提供组织保证。指导思想确立之后，全体干警进一步加强学习，统一了思想认识，都积极主动报名要求到共建地区的村（居）挂职。

明确工作任务，增强干警挂职的责任心和事业感。专门制定《共建联系点挂职干警工作职责及要求》，对挂职干警的工作职责进行了明确，让干警带着任务下去，为干警挂职的工作开展奠定了基础。干警挂职的主要任务是：指导、帮助村居解决所在单位或个人发生的有关涉法问题；结合审判工作，选择典型案件在审务工作联系点所在村居巡回审理，以案说法；协助、指导村居办好审务宣传栏；做好审务工作联系点所在村居的信访宣传和息诉工作；以适当方式，定期或不定期向村居通报法院工作情况；总结所在村居和谐共建工作的开展情况，并书面向院和谐共建领导小组办公室报告。

加强考核督查，确保干警挂职工作取得实在效果。实行年度考核制度，村（居）委员会在每年底，向法院出具挂职干警的工作情况材料一份。法院和谐共建领导小组办公室严格按照共建活动的工作要求，逐月检查工作台帐，了解挂职干警的工作情况，并作为考核和谐共建工作的重要依据。同时在共建村（居）的审务工作联系点悬挂公告牌，公示挂职干警的姓名、联系电话，方便群众咨询和监督。