苏州虎丘区法院在总结上半年执行工作成绩的基础上，认真剖析存在的问题和不足，提出四项措施，着力提高执行工作质效，最大限度保障当事人的合法权益。

深挖队伍潜力，有力振奋执行士气。进一步发扬奉献精神、拼搏精神，提高工作责任心。局领导要带头办理重大、疑难复杂案件，并对执行组内其他人员的工作全力提供帮助。不断完善激励机制，建立定期通报案件制度，强化评比竞赛，激发工作活力，主动关心执行人员工作和生活上的困难，进一步调动执行干警的主观能动性。

加大执行力度，努力提高执行效率。充分利用执行强制措施，对有履行能力而长期逃避债务的行为坚决依法采取强制措施，对妨碍法院执行的行为，坚决依法予以制裁；对拒不执行人民法院判决、裁定构成犯罪行为的，积极配合公安、检察机关及时处理。同时，积极采取悬赏执行、公告执行、限制高消费等措施，借助新闻媒体及时向社会公布典型案件，曝光赖债者，奖励举报者，形成强大执行攻势。

加强业务培训，全力提升执行能力。积极安排执行人员参加上级法院组织的业务培训，优先购置执行业务书籍，加强执行工作调研。在每月全院加班学习日的下午组织全体人员进行业务学习和交流，召开执行长联席会议，加强对重大案件的研究，运用集体力量和智慧攻克疑难案件。

强化联动配合，积极创新执行措施。对外着力完善政法委牵头、多部门共同参与的执行联动机制，积极推动党委领导、人大监督、政府支持、社会各界协作配合的执行工作格局的形成。建立重大、疑难案件向党委、人大请示汇报以及同政府沟通的制度，尽量使可能引发全局矛盾的执行案件在党委领导、人大监督和政府协调下平稳良好的得到执行，以减轻法院执行工作压力；对内要完善立、审、执配合机制，形成全院一盘棋思路，在立案、审判阶段充分考虑如何执行，与目标管理考核相衔接，促进执行工作的开展。