今年以来，无锡北塘区进一步强化机关作风效能和执行力建设，建立大督查工作机制，整合督查力量，由区纪委监察局承担牵头任务，将全区年度八项重点工作列为督查重点，协调各职能部门归口负责督查，形成了横向到边、纵向到底、各方协同、联动高效的大督查工作布局。

建直查快办机制，体现“快”。区委出台了《党政组织执行力建设大督查实施意见》，大督查机制坚持三个第一，即“第一时间转办、第一时间协调、第一时间落实”，对督办事项及时组织核查，提出处理意见，督促相关部门在规定时间内报告处理结果。大督查机制实施以来，督办件的办理时间从过去每件15-20天，缩短至平均3-5天，工作效率大大提高。如在督查该区某街道一违法建设拆除时，区督查办与区城管局一起到现场勘察，提出处理意见，协调区执法大队等实施拆除，仅两天时间该违法建设就拆除到位。

建联动查办机制，体现“准”。大督查机制明确“统筹高效”的原则，由区督查办负责抓总，区相关职能部门督办、协办或直接查处，形成了齐抓共管的整体合力。保证了解情况深入细致，汇报反映及时准确，为领导决策提供依据，提高督查工作实效性。如区督查办会同区环保局在处理辖区柯兰公寓楼下三家饭店油烟噪声扰民问题上，先后两次召开专题会议进行协调，要求饭店采用先进防油烟和噪音方法处理，得到了居民的认可，同时提出环保部门严格审批建议，确保扰民问题得到根治。

建后续督查机制，体现“严”。大督查机制注重对问题整改的后续督查工作，要求对督查中发现的问题，没有整改的不放过，没有追责的不放过，没有完善制度的不放过，增强的督查的权威性。区督查办不定期的对督查所发现问题的整改落实情况开展延伸督查，并对有关整改情况进行通报。如在开展文明创建督查工作中，区督查办不间断对督查问题整改情况开展跟踪督查，及时通报问题整改的进展情况，推进创建工作步伐，提升创建质量。

建问责考核机制，体现“实”。实施意见建立完善了情况报告、信息共享、工作预告、责任追究和奖惩激励等五项制度。在工作中，区督查办对发现的问题一查到底，严格问责，根据责任大小、视情节轻重，分别采取上门道歉、批评教育、个人检讨、戒勉谈话等不同形式的责任追究方法。今年以来共对5名责任人进行了问责。区督查办还将督查结果与年度机关效能考核相结合，确保督查工作开展扎实有效。