沙丁鱼性喜密集群栖，而且有不爱动的惰性。当他们被渔民捕捞上船之后，常常因为挨得太紧而窒息死亡。渔民发现，习惯群栖的沙丁鱼受到鲶鱼这个“异类”的冲击，自然也会变得紧张起来，四处游动。这样，就大大提高了捕捞上来的沙丁鱼的成活率。后来，人们就从这个故事里总结出了一条规律，这就是“鲶鱼效应”。

在我们平时的工作生活中，其实有另一种鲶鱼效应，这个鲶鱼往往被人们形象为“刺儿头”、“捣蛋虫”，或称为不和谐因素，但每每从这些不顺心的人中，无时无刻在提醒我们做事要谨小慎微，谨防做事不严谨，被“鲶鱼”无限放大。平常，大家都在痛恨鲶鱼，因为鲶鱼使大家失去了安逸，失去了和谐。而我认为，持续的安逸往往酿成大的祸害，平和的温床渐渐让人们习惯为所欲为，甚至违纪了、犯罪了都不知道。诚然，我们痛恨弄权之人，并不赞赏抓住别人小辫子不放的人，但对那些成天盯住你，或许放大、或许编造事实的人，我们不妨从另一个角度看， “好好的树”多啄一个洞并不可怕，却最大程度地避免了害虫的发生。

一个真人真事：我有一个好朋友，在一个部门做一把手，这个单位有个老总账会计，听说她专门与一把手“捣蛋”，碍手碍脚，平常经费支出一把手还要向她说清楚，但也没办法，别扭了几年。没想到这个系统的几个一把手全部因经济问题被法办，而我的朋友尽管是个经济收入最多的单位，却安然无恙。有次，我叫朋友谈谈体会，他说：“有这个老妖婆在，我还有腐败的可能吗？”，紧接着又富足地一笑。

一个单位，不可能没有一点杂音，更不可能顺风顺水。有了“异类”，能够让我们更严谨地工作、更严谨地生活，使我们的肌体变得更加健康。从这个角度，我们应该说，谢谢你，鲶鱼！