徐州铜山法院现有军转干部、复退军人34人，占在编人数的22.4%，已成为法院建设的一支重要力量。多年来该院党组一直十分重视对军队复转军人的培养、管理和使用，把军转干部的安置、培养、任用、管理列入党组工作重点，努力为他们提供干事创业、再立新功的平台，使一大批军转干部永葆军人本色，在审判、执行和综合部门等岗位上再创业、立新功、显辉煌，羸得了全院干警和人民群众的尊敬。

加强培训。针对本院军转人员多、进取意识强的特点，该院为军转人员制定学习计划，重点加强政治、思想、和业务的培训，除积极推荐到上级法院参加培训外，还有针对性地组织开展岗位业务培训，使他们尽快熟悉审判业务知识技能，实现从部队到法院的转换，适应审判执行业务需要，迅速进入司法实践中。军转干部们也能虚心向老法官、老同志学习请教，积极主动地学习法律知识，或参加业大法律培训，或参加自学考试，或到上级法院进修学习，在学习进修中克服家中实际困难多、自身年龄大、记忆力差等困难，经常加班加点，钻研法律书籍，目前已有20多名同志取得审判资格，由军官转变为法官。

大胆使用。该院利用军队转业干部思想觉悟高、理论功底实、阅历丰富、组织纪律性强、进取意识强，且有一定的领导经验，比较成熟干练的优势，大胆提拔，大胆使用。首先是严格管理。对军转干部在工作、学习、生活上严格管理、严格教育、严格约束，使其继续保持在部队时的工作作风和生活作风，成为全院干警的“排头兵”、“领头雁”。其次是注重使用。坚持选拔任用干部的原则，对德、能、勤、绩、廉突出者坚决予以重任，努力为他们铺路搭桥，创造条件，使他们愉快地在各自的工作岗位上建功立业。目前已有7名同志走上了中层领导岗位。

真诚关心。该院每年"八一"前夕都要举行复转军人座谈会，畅谈工作体会，重温军旅情怀，交流工作经验，展望法院未来，激发军转干部归属感、使命感、荣誉感。平时注重关心爱护军转干部，经常主动谈心，了解情况，帮助他们解决后顾之忧，为军转干部成长发展提供有力的支撑和保障。该院军转人员在良好的工作氛围下，都能够保持在部队多年锻炼养成的优良作风，工作中，他们大事讲原则，小事讲风格，雷厉风行，任劳任怨，表现出极强的事业心和责任感，取得了骄人的成绩，涌现出了一批又一批好法官、好法警，他们以较高的综合素质在各自的岗位上无私奉献、建功立业。去年以来，该院已有7名复转军人受到市以上表彰奖励，2人荣立个人三等功。