今年以来，徐州贾汪法院紧紧围绕服判息诉这一核心指标，强化调解和释明答疑工作，带动和提升各项质效指标。上半年一审服判息诉率为98.36，并且1-6月持续保持在97%以上的高位平稳运行，在全市一直保持第1位次。服判息诉工作带动了各项指标的提升，特别是审判质量效果指标上诉率、调解率、调撤率同比均有大幅提升，并且横比在全市都处于前三位次，较为理想。

进一步增强案结事了意识。组织全体干警、人民陪审员、人民调解员，通过集中学习和分组讨论的多种方式，学习有关调解工作的相关规定和文件，进一步强化调解工作意识，坚持“调解优先，调判结合”工作原则，以服判息诉，案结事了为目的。

继续推行法官、庭长、分管院长、院长四级调解制度，未经“四级调解”的案件不得下判，判决书签发权上调由分管院长把关签发。积极提倡“三不判”原则，即不是典型案件不判、不能成为院优秀法律文书的不判、没有穷尽调解措施的不判。

进一步健全大巡回网络，构建大调解格局，逐步形成了点、线、面相互结合的巡回审判工作格局，充分调动各方积极性，着力构建大调解格局，打造社会矛盾化解的联防联动机制；在各类案件中全面推行“八个必到”工作法，实地了解纠纷发生的原因，了解社情民意，就地调解。

全面落实判后释明工作，积极推广直接送达，将送达与判后释明工作结合起来，明确切实管用的硬性措施，如刑事审判卷中必须有判后答疑笔录；公布院长、纪检组长、庭长手机号，疏通反馈机制，实行分管院长、庭长、审判法官三级答疑制度。五是从考评机制上鼓励调解，将调解结案与个人业绩、争先创优紧密结合起来，调解结案的奖励力度远远大于判决、撤诉。