近年来，响水县法院认真贯彻落实科学发展观，坚持“公正司法、一心为民”，按照“抓队伍、强业务、重管理、严监督”的思路，努力促公正、树形象，案件质效和法院公正社会满意度进一步提升，得到上级和社会各界认可。先后被省市两级法院授予“全省法院能动司法服务 ‘三保’先进集体”、“规范司法行为司法点”、“全市先进法院”、“法治盐城示范单位”等荣誉称号。

加强思想教育促公正。先后深入开展“学习全国优秀法官陈燕萍”等主题教育实践活动，充分发挥先进典型模范引领作用，使广大干警牢固树立人民法官为人民意识，努力做到“对标找差不停步、立足新起点、争创新优势、实现新跨越”。组织开展“五优五能”办案竞赛活动，不断激发干警工作积极性。

提升业务水平促公正。坚持 “请进来、走出去”，多次邀请省市法院资深法官来院举办讲座，选派干警参加省市法院组织的各类业务培训２６０余人次，２０１０年１０月，院班子成员赴清华大学参加市中院举办的领导干部司法能力建设集中培训。经常性的组织干警学习法律法规，加强业务技能培训，认真总结审判经验。两年来有７２篇论文在市级以上刊物发表，８篇论文在省级评比中获奖。

规范干警行为促公正。在人大代表、政协委员、群众中聘请了２３名廉政监督员，在本院重点部门内部设立５名廉政监察员，开展“５１０”警示教育系列活动，组织警示教育讲座，观看警示教育录像片，全体干警在印有“严守《廉政准则》，做人民满意法官”的横幅上签名。加大明查暗访督察力度，开展经常性的勤政廉政谈心、谈话活动。

加强审判管理促公正。强化分管院长、庭长审判管理职能，重大、疑难复杂案件由分管院长和庭长参与协调办理；加强审判流程管理，落实临界预警，督促审判人员均衡结案；加强审管提示制度，对审判工作中出现的阶段性、苗头性问题及时发出预警；强化案件评查，每月对审、执结案件进行抽查，评查结果通过审判管理简报公布；强化评查结果运用，作为法官个人考核奖惩的重要依据。

接受审判监督促公正。组织开展“百名代表评十案”活动，邀请代表旁听评议刑事、民事、行政案件庭审，自觉把代表的意见落实到法院各项工作中。主动征求人大代表、政协委员对法院司法作风、案件质量、工作效率、审判纪律等方面的意见和建议，先后向代表、委员发出征求意见函８００余份，并首次举办了法院开放日活动。

通过各项措施的落实，民商事纠纷得到有效调处，依法行政得到有效维护，执行难问题得到有效缓解，涉诉信访得到有效减控，案件主要质效指标稳中有升，为创建“全省公正司法示范点”打下良好基础。