7月20日，苏州市委常委、副市长、高新区工委书记周伟强就虎丘区法院设立劳动争议巡回法庭作出重要批示：“设立劳动人事争议巡回法庭是区法院深入推进‘人民法官为人民’创先争优活动的一项新举措，对及时妥善处理劳动人事争议案件，有效化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系具有推动作用，希望你们把这件事办好，不断探索、不断提高，为高新区实现‘三年跨越计划’提供有力的司法保障。”

2009年，虎丘区人民法院为应对宏观经济形势变化引起的区内劳动争议多发态势，联合区劳动和社会保障局、公安分局、司法局、工会和信访局，创设了以诉讼调解为主导、人民调解为基础、行政调解为补充、司法审判为保障的“六方联动”劳动争议综合调处机制。该机制实施以来，将70%以上的劳动争议解决在诉前，法院受理的劳动争议案件逐年下降，其中2010年劳动争议案件受理数同比下降42.4%。为进一步建立健全裁审工作载体，更加有效化解涉诉劳资纠纷，虎丘区法院于近期在区劳动争议仲裁委员会设立了劳动人事争议巡回法庭。法院定期派法官驻巡回法庭，接受当事人咨询，进行诉前调解，开庭审理，建立一站式服务与长效学习交流制度。专门出台了《关于设立劳动人事争议巡回法庭的实施意见》，并明确和规范了劳动人事争议巡回法庭的设置原则和工作模式、内容、机制。巡回法庭的成立，标志着虎丘区已建立起劳动争议调解、仲裁、诉讼一条龙式的司法便民格局，将切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益。