为切实提高新任审判人员的庭审驾驭能力和释法答疑的水平，促进审判活动的公正、规范、文明、高效，建湖法院在全院开展新任审判人员庭审能力考评活动。全院2008年9月以后任命的9名助理审判员接受了院庭审能力考评小组的考评。

此次庭审能力考评内容分为四个部分，一是庭审形象，要求着装规范、语言清晰、操作有序；二是庭审调查，要求归纳事实客观全面简练、举证责任分配公平合理、指挥质证公平有序、认定证据公平及时；三是庭审辩论，要求指挥辩论公平有序、既给当事人充分辩论的机会，又能及时制止无关辩论；四是庭审小结，要求条理清楚、论理透彻、是非责任分明。

此次庭审能力考评实行百分制，考评小组人员当场打分并评定出优秀、良好、合格、不合格等次，考评结果计入法官业绩档案，作为年终岗位目标责任制考核的依据之一。

院党组还要求所有见习期已结束、尚未任命为助审员的人员以及已通过司法考试、尚未任命为见习助审员的人员参加所有庭审的观摩活动，为其今后进入审判队伍奠定坚实的基础。