今年以来，清河法院认真贯彻淮安市委、市政府将淮安打造为台资集聚新高地的战略部署和市中院关于服务台商台企的具体要求，建立四项机制，切实维护台商台企的合法权益，为台资企业营造良好的发展环境。

建立健全涉台企业纠纷矛盾排查机制。每季度深入台资企业开展一次走访调研、排查矛盾活动，召开一次涉台企业座谈会，完善台资企业矛盾纠纷预防、发现、调处、疏导等联动机制。

建立健全涉台企业纠纷分析研判机制。每两个月召开一次涉台资企业纠纷分析研判例会，重点对土地纠纷、劳动用工纠纷等与台企密切联系的案件进行排查梳理、分析研判，并对分析研判结论及时以司法建议形式向台资企业发送。

建立健全联系台资企业工作机制。设立“清河法院台资企业法律服务点”，出台“法官担任台资企业法治指导员”制度，为每家台资企业确定一名挂钩法治指导法官。法治指导员每个月至少两次深入台资企业，开展法律咨询和诉调对接活动，提供政策法规咨询，及时帮助企业化解债务危机。

建立健全服务台资企业组织领导机制。成立一把手院长任组长的工作领导小组，加强对服务台资企业工作的组织领导，领导小组下设服务台资企业工作办公室，由开发区法庭庭长担任办公室主任，具体负责服务台资企业的日常工作。