本网淮安讯：多年来，淮阴区法院始终把军转干部的安置、培养、任用工作列入党组重要议事日程去研究、去落实，努力为他们营造干事创业的良好氛围，使一大批军转干部永葆军人本色，在法院工作岗位上再创业、立新功、显辉煌。该院现有在岗军转干部13名，占全院人数的12%，分布在审判、执行、后勤综合等多个部门，其中一名进入院领导班子，为法院发展作出了积极的贡献。

一是强化安置工作。该院一直把军转干部的接收当作一项重要的政治任务去完成，接到分配计划后，院党组都热情接收。报到后，针对军队转业干部个人专长及特点，及时分配到相关部门工作，努力做到人尽其材，才尽其用。

二是强化培训工作。该院加强对军转干部的培训工作，使其尽快从一名部队干部转变为法院工作人员，适应法院的工作。首先在政治、思想、业务上进行培训，有针对性地对《法官法》、《公务员法》、《宪法》等重要法律进行集中培训。通过培训，更新军转干部知识结构，提升适应当前法院工作的能力，增强他们在地方建功立业的信心。

三是强化使用工作。该院利用军队转业干部思想觉悟高、理论功底实、阅历丰富、组织纪律性强、进取意识强，且有一定的领导经验的自身优势，坚持选拔任用干部的原则对德、能、勤、绩、廉突出者坚决予以重任,努力为他们铺路搭桥，创造条件，使他们在各自的工作岗位上建功立业。