本网徐州讯：在大学习、大讨论活动中，徐州鼓楼法院把建设一流的干警队伍作为创建全国一流基层法院的基础工作，并提出了关于队伍建设“充实、整顿、提高、激励”的八字方针。

一是充实新生力量，改进干警队伍的知识结构。近三年来，该院先后招录23名新同志，均为本科以上学历，其中3人为法学研究生。同时，在业务繁重的情况下，积极创造条件鼓励干警参加各种形式的学习和学历教育，目前该院法官中已有79%达到本科以上学历，其中有19名干警已经取得或正在攻读法律硕士学位。

二是整顿庭审作风，增强干警的职业责任感。该院已建立健全包括审判工作、队伍建设、党风廉政、行政管理等4个方面的制度体系，在加强队伍建设中发挥了积极作用。经常开展警示教育，使干警树立廉政意识，提高拒腐防变能力，完善责任追究制度，严肃查处违法违纪案件，不枉不纵，并公开举报电话，建立举报奖励制度，让社会各界参与到法院的反腐倡廉工作中，今年以来，全院干警的被投诉率为零。

三是提高司法水平，促进司法裁判的社会认同。近几年来，该院围绕建设“学习型法院”，开展了疑难案件评析、专题业务辅导等形式的创建活动，邀请专家学者讲学，加大各种培训的力度，选派法官参加各种业务培训班。法官的整体业务素质有了明显提高，达到了用审判队伍的高素质保证审判工作高质量目标的实现。今年上半年该院审结案件3513件，人均结案数在徐州市排名第一。

四是建立激励竞争、人尽其用的用人机制。该院坚持专业化与年轻化相结合的发展思路，在院内加强岗位轮换的力度，逐步建立了培养、遴选、使用干部的良好机制，使一批优秀人才脱颖而出。近年来，该院选拔3名优秀同志提请人大任命为审判员，任命6名同志担任助理审判员，提拔6名中层正职领导和3名中层副职领导，落实10名干警正科级职级，5名干警的副科级职级。目前，全院科级以上干警有36人，占全院干部总数的近42%。