本网常州讯：近年来，常州戚区法院司法警察大队，在院党组、上级法院法警部门的领导和指导下，坚持“政治建警、科技强警、从严治警、从优待警”方针，全面发挥保障职能作用，不断提升保障能力，为审判、执行工作提供了有力的警务保障，实现了“一年一小步，三年一大步，年年有发展”的警队建设目标，司法警察大队连续三年分别被上级法院评定为“司法警察工作一级单位、标准单位和示范单位”。警队发生如此大的变化，得益于该队的“正”“真”“严”“实”四个诀。

一、严于律已，警队领导自身“正”。该队队长、政委常说：“喊破嗓子，不如做出样子”，叫响“向我看齐”口号，注重用行动作表率，以身作则，警队领导在组织指挥到位的前提下，不论是完成各类保障工作，还是完成“急难险重”任务，队领导都干在先、冲在前，坚持日常保障和执行重大警务任务时有一名队领导带队的规定，实施跟班作业，靠前指挥，以无声的行动影响和带领其他警员共同完成任务。

二、满腔热忱，警员之间感情“真”。在警队管理中，大道理要摆，小道理也要说。警员有困难时，队领导首先带头帮助解决，并发动其他警员积极相助；警员有思想情绪时，队领导主动找其谈心交流，及时掌握警员的思想脉搏，正确疏导；遇到工作矛盾时，坚持做到大事讲原则，小事讲风格。由于相互之间真诚相待，因此领导之间、警员之间、警员与领导之间关系十分融洽，营造了和谐的战斗集体。

三、建章立制，警队管理制度“严”。没有规矩不成方圆，依靠制度管人、管事是该队发生重大变化的又一法宝。自2004年以来，该队结合自身特点，不断建立和完善各项管理制度，坚持民主集中制原则，管理制度出台前，首先经全体警员共同讨论，在充分发表意见的基础上，形成一套切实可行的管理制度，制定了队务会制度、上下班制度、落实“四项规则”实施细则、警务保障管理工作规定、考核实施办法、作风建设行为规范和干警八小时以外行为准则等管理规定，并加大考核力度，督促管理制度的落实。

四、勤于学习，力求学习内容“实”。为适应时代发展需求，警队十分注重理论学习，不断更新知识结构，拓宽知识面，采用个人自学与集中辅导相结合、政治理论学习与专业理论学习相结合的方式，在学习内容上求“实”。认真学习党的路线、方针、政策，确保警员政治合格；学习《内务条令》，确保警队高度稳定和集中统一；学习《四项规则》、《执法行为规范》，规范警员执法行为。通过学习，警员的理论水平普遍提高，思想认识高度统一，保障能力得到加强，执法水平得到提升。