为使“两评查”工作获得实效，清河法院“三抓三提”推进“两评查”工作。

队伍提素质。围绕政法干警核心价值观及人民法官为人民的根本要求，组织讨论法院内部干警杨新华交通肇事案及沈向东贪污案件，纠正办案过程中存在的重实体轻程序、实体处理不公正及腐败问题，加强队伍作风建设。开展查找庭审与裁判文书制作的不足之处，增强法官责任心。

学习提能力。着重查找司法审判工作中的薄弱环节，工作重点是查找问题，提高能力。采取业务庭法官及书记员集中观摩示范庭，院领导现场点评的方式，促使评查整改更具针对性。加强教育培训，由经验丰富的法官开设审判业务讲坛，传授庭审技巧及裁判文书能力，推进青年干警导师制力度，以老促新，发挥“碟变”效应。邀请专家进行系列专题讲座培训，组织干警到先进法院考察，学习先进理念，拓宽审判视野，全面提升司法能力。

考核提效果。强化考核制度落实，紧扣岗位职责，推行规范化、精细化管理，健全考核制度，狠抓责任落实，以文件的形式明确不同岗位人员的职责。制定考评小组考核内容评分办法，对各项指标进行细化量化。考核实行分类分层，既有对院庭领导的考核，又有对审判人员及辅助人员的考核。严格按照法官行为规范及庭审规范等文件强化督查考核，定期刊发审管通报“两评查”专刊，分析评查发现的普遍性问题并提出对策，注重评查的实际效果。