一直以来，上级单位为摸清下级单位在开展工作中的真实情况，经常轻车简从深入基层搞调研，他们往往会自带被褥和干粮，进工厂、入车间，走村落、串农户，在车间里、院落内、地头旁，同一线工人肩并肩、同当地农民手拉手，在嘘寒问暖中了解实情、在同吃同住中探求改革发展之道。对上级单位的这些做法，基层单位是拥护和欢迎的。

但是，不知从何时起，有的上级单位在下基层上做起了“大文章”，在下基层前，要提前给基层下通知，搞专门的仪式，当地媒体要进行跟踪报道，车接车送；到基层时，也是前呼后拥，大摆排场。而作为被调研的基层单位，更是早早地动手，提前进行了方方面面的准备，插彩旗、挂条幅、贴标语，搞得基层单位也非常紧张，把本该用于做好本职工作的时间，过多地浪费在接待上级领导或工作组上。其实，这样的调研有时很难听到真话、见到实情，到头来，调研的结果只能是形势一片大好。

如果上级单位真想摸清下情，不妨低调出行、“化装”出行，正如笔者开头说的那样，远点的地方可以坐公交车，近点的地方可以骑自行车甚至步行，这样一来，可以多走走、多看看、多问问，不以领导派头出现、不以高高在上施威，自由地行走在百姓之间，吃百姓饭、听百姓言、看百姓事，此举能使参与调研的领导及时掌握第一手真实资料，更有针对性地提出制定下一步政策的意见和建议，要比坐在会议室里听汇报强得多。还有的领导在调研时，为了体现对调研的重视程度，要求被调研单位要提前选派好各个层面的群众代表，以便调研时倾听一个他们的声音。殊不知，这些被选过来的群众代表在他们的领导面前，又能说出多些实话呢。

所以说，下基层体察民情，重在下得去、沉得住、入得实，在不给基层添太多麻烦的同时，又能了解到真实情况，群众欢迎，领导满意，何乐而不为呢。