针对矛盾尖锐、复杂棘手的行政诉讼案件，惠山法院立足规范依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，探索建立原告、被告和第三人三方进行“圆桌协调”的矛盾化解机制，形成“三步走”工作方法，取得良好成效。

第一步，初步摸清案情，抓住矛盾关键。根据案情需要，积极向被诉行政机关、原告、第三人住所地街道、村委、派出所等多方收集案件相关信息，全面了解案件实际情况，及时把握案件争议焦点，牵牢纠纷化解“牛鼻子”。

第二步，逐步沟通协商，优化协调方案。分别与各方当事人约谈，从案件事实、法律规定、社会道德三方面分析利弊、晓以利害，摸清原告、第三人真实目的和底线；向被诉行政机关了解情况，从事实依据、法律依据、行政程序三个方面分析行政行为合法性。在沟通的同时，根据案件特点“因案制宜”，不断优化、细化协调方案。

第三步，组织圆桌协调，稳妥化解纠纷。根据协调方案，组织原告、第三人与被告进行“圆桌协调”，面对面共商矛盾化解方案，由法院牵线连接，涉案各行政机关紧密配合，一揽子化解行政争议，有效减轻了当事人诉累。