农村盖新房雇佣工人建造时，不慎从房顶摔下致残，雇主是否要承担赔偿责任？近日，金坛市人民法院就审结了这样一起提供劳务者受害责任纠纷案件，法院依法判决雇主对雇工因伤造成的经济损失承担主要赔偿责任，合计赔偿人民币156500元。

2013年10月27日，雇主李某想翻建自己的老房子，便以每天120元的工资雇请张某、刘某等五人为其拆除旧房进行翻新，劳动工具由雇主李某租赁。在拆除旧房顶时，因房梁老化，之前承重柱倾斜，导致房梁断裂，又因李某并未按照规定设置防护网和安全带，张某便从3米多高的房梁上摔致地上受伤住院治疗，后经鉴定为九级伤残，误工期为6个月，护理期为两个月。事后，双方就赔偿问题未能达成一致，于是张某一纸诉状将李某告上了法庭。

被告李某辩称，李某与张某、刘某等五人之间是承揽关系，不是雇佣关系，张某因自己未尽到安全注意义务，应自己承担责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。

法院审理认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，被告李某雇佣原告张某等五人为其拆除旧房翻建新房，双方之间已形成了雇主与雇员之间的特定法律关系，双方不存在承揽法律关系。原告张某在为被告李某提供劳务即拆除房顶时，因被告搭建的旧房横梁老化，承重柱倾斜，加之为采取足够的安全防护措施，致使原告从3米高的房顶摔下受伤，作为雇主的被告应对原告受伤后造成的经济损失承担赔偿责任。原告在为被告提供劳务时，应明知从事安全活动，未尽到安全注意义务，也应承担一定的责任。

最后法院依法做出判决，判决被告李某应对原告张某因伤造成的经济损失承担主要赔偿责任，即承担80%的责任；原告张某承担次要责任，即承担20%的责任。