8月8日上午9时，江苏省淮安市淮阴区法院第三审判法庭内，副院长杜希荣敲响了法槌，开庭主审一起涉嫌生产销售有毒有害食品犯罪案件。

这是该院自运行院庭长办案机制以来，开庭审理的第1200起案件，占全院审结案件总数的22.3%。

受理案件数持续增加，案件复杂程度不断加大，年轻法官速成模式、经验不足影响案件质量和效果，诸如此类的问题如何应对？适用形势需要、探索前行时不我待。

2月11日，该院出台《院长庭长挂庭办案工作实施意见》，一改过去院长、庭长主要负责日常管理的角色定位，重新走进法庭。《实施意见》确定院庭长办案的基本件数，院领导班子成员审结案件不少于10件，庭长审结案件不少于本庭结案平均数的60%，且办理复杂疑难案件数不少于70%。该意见实施不足6个月时间，大多数院庭长审结案件已超过全年基数，院领导结案最多的达19件，业务部门负责人结案最多的达196件，在全院掀起了多办案、快办案、办好案的办案竞赛热潮。

35周岁以下干警69名，占全院干警总数的53.49%。柔肩挑重担问题在该院显得尤为突出，为此，《关于建立“1+1+2”审判团队机制暂行办法》应运而生，在业务庭内部挑选经验丰富的法官担任审判长，见习助理审判员或助理审判员担任法官助理，每个小组配备2名书记员。明确工作职责，资深法官通过案件办理，将审判经验、办案技巧等传授给年轻法官，起到传、帮、带作用；法官助理庭前准备、调查、起草法律文书、案件保全等基础性工作，让年轻法官既参与案件审理，又防止直接办理案件因经验不足等因素，导致案件处理效果不好，促成年轻法官优质快速成长。通过半年多来的实践，“1+1+2”审判团队模式成效初显，全院审执结各类案5446件，结收案比达82.38%，上诉率、发改率等指标较去年同期有所下降，当事人的满意度、服判息诉率也得到不同程度地提升。