为提升干警的思辨能力，营造出比学赶超的浓厚氛围，东台法院对照年初制定的目标任务，将全院40周岁以下干警上半年完成的调研、信息和宣传“三项工作”的篇数和积分全部晒在内网上。

根据该院的《调研、信息、宣传工作奖惩规定》，全院40周岁以下的干警，根据学历、专业、部门的不同，每年均需完成相应数量的调研、信息、宣传任务。凡是完成年度“三项工作”任务的干警，将给予一定的物质和精神奖励；不能完成的，将在晋升提拔、评先评优上坚决实行一票否决制。同时，该院通过周一集中学习日、东亭讲坛、青年法官研究会等平台加强辅导和培训，并利用定期通报等手段强化督导，确保压力层层传递，全面打造学习型、研究型司法机关。