今年以来，涟水法院“五措并举”在实现均衡结案上下更大功夫，合理配置审判时间和人力资源，让时间和人力这两个审判工作要素的功能得以最有效发挥，防止出现案件多时低质量，案件少时低效率的现象，解决好工作量多少悬殊、办案压力轻重不均的问题，做到工作强度相对平衡，以科学的制度机制确保均衡结案。

强化均衡结案意识。全体审判人员转变思想观念，审理案件早准备，早动作，早见效，改变季初松、季末紧的传统习惯。根据案件数量与审理难度调整好审理时间，全院上下树立均衡结案的良好意识。

建立均衡分案机制。诉讼服务中心适时采取“削峰填谷”的案件分流措施，根据办案进度、案件存量和新收数量进行分案，避免审判人员办案出现前松后紧、时松时紧、忙闲不均的情况发生，确保均衡结案良性循环。

优化人力资源配置。整合审判资源，充实业务庭审判力量，根据岗位实际需要配置人员。将富有经验的老法官充实到审判一线，及时提请任命新审判人员，发挥老审判人员传、帮、带作用，为均衡结案提供人力资源保障。

加强案件审限监控。各审判业务庭对未结案件进行清理，加快旧存案件审理力度。审判管理办公室对即将超审限的案件，通过审判管理系统及时提醒承办法官，并进行督办。严格案件审限报延审批手续和理由，对无正当理由的督促加快审理进度，加强审限监督力度。

加强均衡结案考核。审判管理办公室按月通报审判员个人与业务庭收结案情况，业务庭横向与其他业务部门对比，纵项与本部门同期对比，及时掌握案件审理进度，适时调整审判方案，促进均衡结案。建立健全均衡结案考核制度，按月对完成均衡结案任务的审判人员进行奖励。