日前，苏州高新区党政办印发《苏州高新区、虎丘区2012年度管委会、区政府工作部门依法行政考核内容及评分标准》，明确对行政机关所作出具体行政行为的合法性审查、行政机关负责人出庭率以及对司法建议的落实反馈等工作由虎丘区法院提供考核意见，该院在原有常态化工作基础上进一步理清思路，完善工作对接机制，助推区域依法行政进程。

加大行政纠纷协调力度，圆满化解行政争议。由法院搭建协调平台，积极组织行政诉讼原告与被诉行政机关开展诉前、诉中行政协调，今年以来行政诉讼案件撤诉率高达75%，服判息诉率100%，实现维护行政管理与保障合法权益“双赢化”。

加大行政机关负责人出庭力度，促进亲民化倾听民意。向被诉行政机关发送负责人出庭应诉通知书，督促行政机关主要负责人参与案件协调和开庭审理，近年来，该区行政机关为行政诉讼被告的案件实现负责人出庭率100%。体现崇法重民的工作作风，也通过出庭应诉倾听民意呼声，进一步优化执法工作。

加大司法建议和问题反馈力度，协助堵塞行政执法疏漏。对行政诉讼及非诉执行审查中发现的重大及典型性问题及时向相关行政机关发送司法建议，对行政执法过程中存在的瑕疵及时进行问题反馈，提出应对建议，协助规范行政执法法律适用和程序演进。关于计划生育行政征收、房屋征收与补偿的两份司法建议分别获得区主要领导的批示肯定。

加大联席会议沟通与指导力度，统一行政审判与执法尺度。每年至少举办一届行政审判与行政执法联席会议，法院与全区主要行政机关派员参与，商讨行政执法中面临的普遍性问题和应对路径，邀请行政法教授讲授新颁法律法规，共同提高行政审判和执法水平。