本网连云港讯：“制度落实年”是连云港中院2008年的工作主线，为了确保活动落到实处，进一步加大制度建设力度，实现用制度管人，用制度规范工作，连云港中院真抓敢管，采取切实有效的措施，狠抓各项规章制度的落实。

今年以来，连云港两级法院确定每周一个下午为集中“学习日”，以支部或部门为单位，组织干警学习研究各项规章制度，加深对规章制度内容的掌握和理解，增强了遵守制度的自觉性。在学习的过程中，又充分发挥干警的积极性，对两级法院现行规章制度进行了梳理、修改和完善。为了检查干警掌握和理解情况，在5月15日举行了统一书面测试，全市法院除5名同志因公外出其他983名干警全部参加了测试，中院组织了三个巡视组对县区法院的七个考场进行巡视，测试成绩全部上网公示。

连云港中院把强化督促检查作为抓制度落实工作的一项重要措施，针对法院工作存在的突出问题持续地、不间断地进行督查检查。纪检监察部门结合“争创廉洁司法示范庭”和“严肃庭审纪律、改进审判作风”等专项活动，每天对本院庭审活动情况进行检查，中院还先后四次邀请市人大代表、政协委员、廉政监督员、兼职监察员配合纪检监察部门联合对两级法院的窗口单位、庭审纪律、服务态度、工作作风、环境卫生等方面的情况进行明查暗访，采取通报的形式及时反映督查督办的情况，通报不落实的典型现象。在抓制度落实的过程中，连云港法院紧紧围绕省法院的“六条禁令”以及法院党风廉政建设、审判管理等方面的制度，针对法院工作中存在的突出问题和典型现象抓好相关制度的落实。中院党组要求，将制度落实情况纳入年度目标考核，作为今年工作总结的一项重要内容。凡是在上级法院和中院组织的监督检查中，受到督查通报批评的单位或部门，将被取消评先评优的资格。对违反制度的人和事一经查实，将严格按照相关规定进行严肃处理，决不姑息迁就，决不搞下不为例，对于违反审判工作有关制度被查实的，对应相关规定接受各类处罚。