“希望你们勤于学习，严于律己，善于团结，勇于进取，做到‘手、脑、眼、耳’四勤，尽快适应法院工作，早日成为合格的法官、法警！”8月15日，苏州相城法院党组书记、一把手院长杜敏在新进人员任前教育会上，对今年新招录的5位同志提出希望。

2007年以来，相城法院陆续招录了19名公务员和6名法警。为把新进人员早日培养成为政治过硬、业务精通、群众工作能力强的“新相城法官”，该院出台《“新相城法官”五年培育计划》、《关于加强青年法官培养工作的实施意见》等文件，设立专家、法官、庭审、实践“四课堂”，以岗前培训、导师帮带、轮岗交流“三步走”的形式，促进新进青年法官逐步实现“三个融入”、形成“四种作风”、增强“六大能力”。

岗前培训作为第一步，除全院概况、规章制度介绍等任前教育外，还包括书记员业务、审判管理、苏州方言等培训；第二步，该院将为每名新进人员指定职业导师，从思想政治、业务能力和工作作风等方面进行全面训练和指导；第三步，以在不同业务部门、研究室和立案信访窗口轮训的形式，提升新进人员的综合业务素质，增强联系群众、服务群众的本领。