金师傅今年60多岁，平时在家务农，偶尔也打零工。一天，吴老板承包了一个项目，需要安装广告牌、拉横幅等，于是打电话给金师傅，让他来做工。由于之前经常帮吴老板安装广告牌，从来没有戴过安全帽，所以这次也没有戴安全帽。但是意外却发生了，金师傅爬上两三米梯子准备安装广告牌时，一不小心从梯子上跌落，头朝地，当场昏迷。后经医院抢救，花去医疗费二十多万元。

金师傅认为自己受吴老板雇佣，在向其提供劳务时受伤，吴老板应赔偿自己的损失。但吴老板一直敷衍、推卸责任，不愿意赔偿。金师傅遂诉至法院，要求吴老板赔偿自己因提供劳务受伤所产生的损失。后经法院委托鉴定，金师傅因脑部受伤严重导致智力下降构成七级伤残，各项损失合计达60余万元。

吴老板辩称，第一，我与金师傅仅存在承揽合同关系，金师傅自身行为造成自己受伤的后果应由其自行承担；第二，金师傅安全意识不强，不戴安全帽，其自身存在很大过错。综上，我不应该承担责任。

东台法院审理后认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。关于双方当事人之间的法律关系问题，首先，吴老板在庭审中明确表示金师傅是其叫过去帮忙安装广告牌的；其次，金师傅与吴老板关于报酬约定的数额，一般是每天200元，符合本地区提供劳务报酬惯例，而吴老板未提供充分证据证明其与金师傅之间系承揽合同关系。综上，应当认定本案中金师傅系在向吴老板提供劳务过程中受到损害。双方之间应当按照过错承担责任。吴老板作为接受劳务的一方，未对金师傅进行安全教育培训，亦未提供充分证据证明其已对金师傅履行安全提醒义务，对事故的发生承担一定过错。金师傅登高作业，不戴安全帽，对自身安全不尽注意义务承担相应过错。因此，根据双方的过错，酌定吴老板承担55%的责任，金师傅承担45%的责任。（案中人名均系化名）