本网镇江讯：镇江开发区法院在深入开展学习实践科学发展观活动中，立足实际，积极探索，大胆实践，创新五项工作机制，推动法院各项工作新发展。

一、创新审判管理机制。实行立案庭统一立案、统一收费、统一分案制度。根据法官工作量及回避情形，实行循环和轮空相结合的方式分案，并完善案件繁简分流和速裁机制。严格进行审判管理，对案件流程实时跟踪，严格案件质量评查，定期进行审判质效数据分析，加大管理力度，不断促进审判质效最优化。

二、创新资源合理配置机制。以法官职业化试点为契机，合理调整岗位、人员设置，建立科学、合理的法官激励机制和管理模式。建立健全法官助理（手）、书记员、司法警察和其他工作人员的分类管理制度，实行单独序列管理。充分发挥局域网、广域网和车辆GBS系统等作用，建立健全综合保障机制，最大限度地挖掘各方面潜力，提高效能。

三、创新司法为民机制。完善法官与镇、街道结对制度，大力推行网上立案、预约开庭、假日法庭、电子签章等做法，在辖区所有镇、街道设立固定巡回审判点，进一步推进巡回审判工作，在人员、时间、车辆、后勤等方面给予充分保障，使为民服务常态化，最大限度地减轻当事人的诉累，扎扎实实为人民群众办实事。

四、创新司法协助机制。通过建立健全辖区镇、街道司法协助网络，整合社会资源，发挥网络优势。邀请基层组织、人民调解员广泛参与诉讼调解或委托调解，不断提高调解率。委托网络有关人员协助送达诉讼材料、文书，提高送达效率。邀请网络有关人员帮助查找被执行人和财产线索，提高执行效率。

五、创新涉诉信访机制。建立和完善信访工作流程管理机制，及时答复和解决问题。实行包案到人，逐级负责制度，对于易激化矛盾、涉及大局的案件，实行承办人、部门负责人、分管副院长、院长逐级调解制度，努力把矛盾纠纷化解在初始状态。加强与信访等相关部门的信息交流与协调配合，构建大信访工作格局。