本网淮安讯：今年以来，盱眙法院狠抓制度建设，坚持用制度“管”人，按制度“办”事，在修改、制定和完善各项规章制度时注重“四性”。

一是注重制度的系统性，强化体系建设。该院将需要修订和完善的制度划分为队伍建设、审判管理和行政管理三大系统。队伍建设以建立健全惩治和预防腐败体系制度为中心，建立党风廉政教育体系，审判、执行工作的分权制约和监督机制，廉政奖惩机制。审判管理以案件审判流程管理若干规定为主线，以目标管理方案为标准，实行量化考核。行政管理以健全科学民主决策机制为抓手，完善各项重大事项的议事规则，构建依章管理、民主管理的新机制。

二是注重制度的实用性，强化规范功能。该院在修订和完善制度的过程中，坚持从实际出发，以遵循审判规律，符合法院工作实际为前提，使制度切实起到规范司法行为的作用。

三是注重制度的可操作性，强化制度效能。讲求制度的执行力，要求制度易于操作，便于执行。将每一项制度的执行都落实到具体部门，并确定责任人，一旦出现执行不力等情况，将对有关职能部门及相关责任人进行责任追究。同时，注重于对各项制度的配套考核机制，实行定期考评、检查、督促，确保制度落实到实处，严格贯彻执行。

四是注重制度的公开性，强化内外监督。一方面，制定制度的过程公开。在制定制度的过程中，将拟定制度印发到各个部门，由各个部门先行讨论，然后召开中层以上领导干部制度讨论会，由各部门负责人将本部门讨论情况反映，最后确定制度并公开发布有关制度。另一方面，将有关制度抄报、抄送县委有关部门，接受内外监督。