本网常州讯：常州钟楼法院结合大讨论 大学习活动，根据该院干警思想工作实际和法院的工作特点，扎扎实实地实施了“八项工程”，促进了干警纪律作风的转变，使作风建设教育活动初见成效。

1、暖心工程。在立案大厅，党组领导轮流接访。在信访接待大厅、立案庭和基层法庭等"窗口"单位实行首问责任制，做到"来有迎声、问有答声、走有送声"，真正做到"接待群众热心、听取陈述专心、解答问题耐心、讲解法律细心"。组织干警开展"送温暖，讲奉献"活动，定期回访孤寡老人、伤残病人等弱势群体的当事人，树立了人民法官亲民、爱民、热情、负责的良好形象。

2、便民工程。实行电话立案、网上立案、节假日立案，预约开庭、上门开庭和"五化速审"等制度，为当事人提供各种诉讼方便。认真执行司法救助、诉讼费管理办法、先执行后收费等相关规定，让确有困难的群众打得起官司，最大限度实现群众合法权益。

3、阳光工程。严格落实公开审判制度，公开对法官的监督制度，做到公开举证、公开质证、公开认证；实行执行和审判监督程序的公开听证。以公开促公正，让胜诉者赢得光明正大，让败诉者输得心服口服，让旁听者听得明明白白。

4、和谐工程。积极服务和谐社会建设，民商事审判坚持"能调则调、当判则判、调判结合、案结事了"的原则，建立调解联动机制，实行互动调解。在法院内部形成院、庭负责人、承办法官等联动调解格局，在法院外部借助当事人所在单位、与案件有关的上级主管部门、当事人亲朋等参与调解，实现调解工作的社会化。今年以来，该院民商事案件的调解、撤诉率达到了75%，有效化解了社会矛盾，促进了社会和谐。

5、效率工程。强化"迟来的公正就是不公正"、"没有效率的公正就不是真正的公正"的职业意识，向管理要效率、向改革要效率、向科技要效率，通过微机综合信息管理系统，完善了审限预警、延期报批、审限通报、黄牌督办、超期惩处等各项制度，严格审限管理。今年以来，该院收案数量上升了19%，采取即立、即审、即结的方式结案的达20％，平均审限比法定审限缩短了三分之一，节约了司法资源，降低了诉讼成本。

6、铁案工程。建立完善审委会定期分析审判工作形势、听取业务部门工作汇报、总结审判经验、研究普遍性法律适用问题、旁听庭审等制度，加强对审判工作的宏观指导。完善以审判监督庭为主体，以案件质量评查、审查为内容的审判质量微观管理机制，每月将案件评查的结果以"案件评查月讯"的形式在院内通报。加强对合议庭和独任审判员的监督，严格实行办案责任制，确保独任审判员依法正确履行职权，并通过推行判前评断、裁判文书展示、办案能手评选等制度，全面提高法官的司法水平和裁判质量。去年以来，我院各类案件质量的综合考核成绩均居全市基层法院前列。

7、廉政工程。制定了《法官八小时以外行为守则》和《干警重大事项报告制度》，加强对干警八小时以外行为的约束和监督，与干警层层签订《党风廉政建设责任状》，聘请了30名社会各界人士担当监督员，构筑起法院、家庭、社会一体的监督制约防线，使法官保持在物质利益和精神生活方面的纯洁与清廉，远离不当利益，远离腐化的生活方式，培养健康的生活情趣，维护司法尊严和公信力。

8、文化工程。积极开展社会主义法治理念教育活动，从细微之处规范法官的仪容仪貌和庭审用语，教育法官注重在公共场合的言行举止，避免公众对司法公正产生合理怀疑。将干警职业道德状况纳入岗位目标考核，通过深入开展法官职业道德和理想信念教育，增强干警恪守职业道德的意识。积极开展多种形式的文化活动，倡导健康向上的文化思想，形成爱岗敬业的文化氛围，营造以人为本的法院文化。

该院通过实施以上工程，较好地解决了干警在学风、思想作风、审判作风和生活作风等方面存在的问题，树立了法官政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的良好形象，有力地促进了队伍的作风建设，密切了与人民群众的血肉联系。