本网徐州讯：人民法院司法警察自成立以来，一直在维护法律尊严和保证审判活动顺利进行等方面发挥着重要作用，因此云龙法院始终重视加强司法警察的科学化管理来提升司法警察业务素养，收到了良好的效果。

一.认真落实司法警察队伍规范化建设。

怎样才能真正做到人民法院司法警察队伍规范化建设呢？首先要完善司法警察的编队管理，确立规范的垂直领导体制，确立上级法院对下级法院司法警察的领导，形成最高法院?高级法院?中级法院?基层法院法警队伍的警力网状布局。做到互相协调互为补充，提高法警在一个地区的整体作战能力。其次是建立司法警察的高等教育体制，形成自成体系的教育培训系统，解决法警长期以来没有固定的培训基地、无法得到正规教育培训的问题。

二、强化业务技能培训逐步提高司法警察的素质。

大力加强教育培训，注重提高法警的业务素质和警务技能是提高法警队伍素质的有效途经。强化业务技能培训的科学化管理要做到：一是完善机制，强化保障。坚持向教育培训要素质，向素质要战斗力，使教育培训工作实现制度化。坚持重点抓好业务骨干和素质偏低人员这两个层次人员的培训，做到人力、财力、物力“三落实”。 二是注重实效，定期培训。上级法院要制定培训工作的长远规划，确定活动的内容和参加人数。同时结合法警的工作，有重点地抓好微机、驾驶、警械具的使用等业务技能训练，培养法警一专多能的能力。三是级级落实，加强监督。同时要建立健全检查监督体制，要求我们一级抓一级，一级管一级，一级一级地搞好培训，加重各级的责任。通过岗位练兵，技能大赛等多形式的检查评比，使教育训练落到实处，让法警达到人人都会操作微机，人人都会驾驶车辆，人人都能熟练使用警械具的高素质的目的。

三.理论研究与司法实践向系统化发展。

司法警察是一支年轻的具有独特功能的队伍，对其性质、地位、职能以及如何更好地发挥其作用必须不断加强理论研究，而目前法院系统对这一课题的研究还相对滞后，理论探讨与司法实践严重断档，致使法警的职权一直依于值庭、押解、执行死刑、机关安全保卫的圈子里，而且对这些问题也没有很好地的研究，即使有所涉摄也缺少应有的深度。面对迅猛发展的新形式，我们必须开阔视野，紧密联系法警工作的现状加快研究步伐，尽快在理论研究上取得新的突破、为新形式下法警队伍的建设拓宽道路。

四、 注重岗位考核办法的全面落实。

岗位考核，即岗位工作绩效考评，通过平时单项考核与年度综合考核相结合的办法，对岗位的德、勤、能、绩几个方面进行综合评价。岗位考核特别强调岗位的针对性，针对性越强，效果越好。司法警察是实行编队管理和双重领导，根据其自身的特点，上级司法警察部门应定期、不定期地深入到基层法院检查法警工作和法警队伍规范化建设情况，特别注重各种规章制度的落实情况的检查，发现问题及时纠正，发现好的经验和做法及时总结，适时推广，以此指导法警工作和法警队伍规范化建设。

现代法警素质的提高是一个长期的、渐进的、艰苦的过程，由于种种主客观原因造成我市目前法警总体素质不高是一个不争的事实，一朝一夕不行，急功近利也不行。在飞速发展的现代社会中，我们的司法警应在实践斗争中利用一切可以利用的条件，运用一切可以彩的方法循序渐进，持之以恒，从一点一滴做起，长期磨练，必将把自己锻炼成为?