本网徐州讯：在开展“争创全国一流法院”创建活动中，邳州法院立足自身实际，不等不靠，有计划、有步骤地开展工作，收到初步成效。具体做法是：

一是抓班子建设，增强驾驭力。“火车跑得快，全靠车头带”。邳州法院在抓“争创全国一流法院”创建活动中，紧紧抓住班子建设这个“笼头”不放松，做到学习先投入、思想先统一、行动先付出，真正成为创建活动的“引路人”、“主心骨”。二是抓队伍管理，增强战斗力。加强队伍管理是提升整体工作水平的重要保证。邳州法院从制度管理入手，让制度管人，让制度说话，通过严格执行各项制度，提升干警工作激情，确保法院各项工作规范有序运转。三是抓目标锁定，增强内动力。就是坚持围绕争创“八个一流”做“文章”，院党组制定工作计划紧盯“八个一流”、各部门抓工作任务完成紧盯“八个一流”、提升对外良性互动紧盯“八个一流”，使党组肩上有责任、部门个个有方向、干警人人有目标。形成上下一致、团结同心的工作氛围。四是抓标准提高，增强感召力。强化对审判、执行工作的监督管理，严格流程操作，教育干警要认真履行自己职责，在各自工作岗位上争创一流业绩，以实实在在的工作政绩，赢得社会各界的广泛认可。五是抓打牢基础，增强抗震力。“基础不牢，地动山摇”。邳州法院在开展 “争创全国一流法院”创建活动中，不是一味地贪大求洋、标新立异，而是紧紧抓住打牢基础这个环节，做细每一项工作。为解决信访难题，邳州法院制定完善了《院长办信接访制度》，设立了专职信访工作督办员，从根本上解决因信访牵扯领导、法官精力过多的问题，减少因信访处置不力而造成不必要的负面影响，确保基础工程的稳固。六是抓特色建院，增强影响力。“一个单位，如果没有特色，就是一潭‘死水’，缺乏活力。”邳州法院按照徐州中院“争创全国一流法院”的工作要求，积极开展自己的特色工作，将继续弘扬“对待工作要用心，对待同志要诚心”的“两对待”精神，扎实推进“落实文化”的延伸建设，以构建和谐法院为主题，全面加强特色建设，以特色创建，带动和影响其他工作的快速推进，增加社会各界的认知度。七是抓规范执法，增强公信力。当前，制约法院发展的“瓶颈”工程，就是执法不规范的问题。邳州法院在抓规范执法上，坚持严格按照审判、执行流程操作，将“规范”二字贯穿审判、执行工作全过程，做到时时讲规范、处处抓规范，通过规范执法，减少问题，降低信访，提升法院在老百姓心中的地位。八是抓取人之长，增强竞争力。邳州法院在“争创全国一流法院”创建活动中，不是“闭门造车”，而是实行“拿来主义”，认真汲取其他兄弟法院先进的创建经验，为我所用，实现创建活动的跨越发展。九是抓和谐发展，增强凝聚力。 “争创全国一流法院”不能离开和谐这个主题。邳州法院将在下一步的创建活动中，时刻将和谐发展贯穿其中，在各个服务“窗口”，认真开展微笑服务、文明服务；在执法过程中，坚持文明执法、温情执法；在法院内部，坚持诚心待人、和睦相处，努力营造积极向上、健康发展的“亲情家园”。