镇江润州法院党组提出从八个方面入手推进新一轮思想大解放

本网镇江讯：镇江润州法院党组在认真开展解放思想大讨论中，紧密结合司法实践，深入思考，提出从八个方面入手推进新一轮思想大解放的工作思路。

一是从司法理念上入手，树立以人为本的执法理念。一班人一致认为，科学发展观的核心是以人为本，在司法工作上，解放思想必须更新司法理念，牢固树立以群众满意为标尺的执法理念，审判工作要注重广大人民群众的“感觉”，坚持“群众利益无小事”，从维护人民利益、实现共建共享、促进社会和谐出发关注民生，做到观念上为民，作风上亲民，端正司法工作的指导思想。

二是从司法服务方面入手，积极争创一流业绩。坚持主动把审判工作融入党委、政府工作大局，充分发挥审判服务职能，为社会经济加快发展创造稳定的社会环境，为投资创业者营造安全和谐的发展环境，为群众安居乐业营造和谐的人文环境，为法治润州和平安润州建设营造良好的法治环境。在服务大局中追求一流审判绩效。

三是从司法为民方面入手，建立健全不断满足人民群众需求的司法工作新机制。从立案、审判、执行等各个环节完善方便当事人诉讼的工作机制，使法院工作更好地落实关注民生、保障民生。要坚持以化解矛盾为主线，着力解决好涉诉信访问题，促进社会和谐；要坚持以定纷止争，案结事了为目标，整合各种资源，加强诉讼调解、人民调解和社会调解，建立健全多元化解决矛盾纠纷新机制，及时高效处理好各类矛盾纠纷；要以解决执行难问题为有效途径，维护司法权威，实现好、保护好广大人民群众的合法权益；要以巡回审判为平台，与群众“零距离”接触，大力开展便民诉讼；要以司法救助为手段，认真解决好弱势群体和困难群众的司法需求。

四是从司法改革方面入手，推动法院工作创新发展。要把创新发展作为重要目标任务，着眼于新形势、新任务、新要求，围绕上级法院对司法改革的总体部署，结合自身工作实际，遵循审判工作规律，不断创新工作机制和工作方法，健全审判管理机制、绩效考核机制、选人用人机制和内外监督机制，以机制的创新取得工作的新突破，不断推动法院工作创新发展。

五是从法院自身建设方面入手，大力建设“学习型”法院。以建设“学习型”法院为载体，开创法院自身建设的新局面，打造公正、文明的司法形象。

六是从司法规范化建设方面入手，积极争创全省优秀示范点。以深入开展“严肃庭审纪律，改进审判作风”活动为契机，大力加强庭审规范化建设，提升司法规范化建设成效。同时，强化科技应用，完善科技法庭设施，切实以信息化促进规范化，积极开展争创全省法院规范司法行为优秀示范点活动。

七是从法院物质基础建设方面入手，进一步加强“两庭”建设。认真贯彻落实省、市法院关于进一步加强“两庭”建设的工作部署，积极争取党委、人大和政府的支持，不断加大审判法庭和人民法庭建设的力度，“两庭”建设力求取得装备现代化、庭审智能化、管理精细化、服务便捷化的实效。

八是从加强队伍建设方面入手，为建立公正高效权威的社会主义司法制度提供组织保证。以“人才兴院”为战略，按照以人为本，素质强院的工作思路，以学习贯彻党的十七大精神为主线，切实加强队伍思想政治建设。以开展创建“廉洁司法示范庭”为抓手，强化党风廉政建设。以强化目标管理考核为有效措施，激励干警爱岗敬业。探索、试行法官助理制度，迈开法官职业化建设的步伐。

睢宁法院凌城法庭“大学习、大讨论”提出树立六种意识

上周，睢宁县法院凌城人民法庭在庭长兰莉的带领下，组织全体干警开展“大学习、大讨论”活动，全庭干警认真学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话。

通过大学习、大讨论活动，该庭干警思想上牢固树立了要六种意识：一是牢固树立政治意识，进一步坚定法院正确方向；二是牢固树立科学发展观意识，进一步加强审判工作；三是牢固树立民生司法意识，进一步落实为民、便民措施；四是牢固树立严格公正文明司法意识，进一步提高法官队伍素质；五是牢固树立规范管理意识，进一步营造优质高效的工作氛围；六是牢固树立党的领导人大监督意识，进一步营造良好的司法环境。

睢宁县人民法院

刘玉平

海安法院扎实开展“大学习、大讨论”活动

日前，海安法院党组提出要联系本院实际，结合五个方面，扎实开展好“大学习、大讨论”活动，将法院各项工作落到实处。

结合日常学习，不断提升干警政治思想水平。召开党组会和全院干警大会，成立活动领导小组及办公室，制定出详细的学习计划，积极开展学习，不定期做活动情况检查。定期在全院干警大会和部门负责人会议上交流学习心得。举行“大学习、大讨论”活动演讲比赛。通过院展板、网络、报刊及时宣传活动开展的情况和取得的成绩。

结合审判质效管理，努力提高案件质效。出台《院领导点评审判质效实施办法》、《法官业绩考核办法》、《庭长审判管理工作考核实施细则》和《星级部门评比办法》，在案件审理中，进一步发挥调解制度的作用，将争创品牌的意识贯穿到具体工作中。加强审判管理，对法官进行考核计分，将办案补助费用与考核指标挂钩，激励先进，促进后进。

结合强化案件调解相，减少涉诉上访。 立足审判实践，对诉讼调解工作进行卓有成效的探索，总结并推广富有特色的“调解十法”，加强对法官调解工作的督导。积极做好判后答疑工作，力争案结事了，当事人服判息讼。制定详细的领导班子及中层正职信访接待计划，完善日常重点布控制度，对于可能涉法上访的重点人员加强日常排查，并建立相应台帐，尤其是加强在奥运会等重要活动期间的稳控工作。

结合“廉洁司法示范庭”创建，促进司法公正。定期召开专题座谈会，要求干警自觉汇报思想动态，接受监督与检查。充实院督察队，拓宽督察范围，增加干警对各项“禁令”、党风廉政建设责任状内容知晓情况的抽查。实行廉情报告制度，要求部门在集中学习、开会时，主动报告个人廉洁自律情况，并接受评议。发挥廉内助作用，使干警家属自觉地参与对干警八小时外行为的监督。

结合与人大代表、政协委员、乡镇的联络，争创“最优司法环境法院”。定期向人大、政法委等机关报告法院工作，班子成员加强与人大代表、政协委员联络，定期走访机关、企业、农户等。实行院领导班子成员与乡镇挂钩联系制度，征求意见和建议，通报工作。加强地方新闻、电台等主流媒体的工作宣传力度，使社会各界更加了解、支持法院工作。

海安县人民法院 

邢锐　周国庆